С НАШИМИ ВЫПУСКНИКАМИ – ЭНЕРГЕТИКА БУДЕТ НА ВЫСОТЕ!
Государственная экзаменационная комиссия, в составе которой были специалисты АО «Татэнерго», АО «Сетевая компания», филиала АО «ЕЭС» РДУ Татарстана, а также преподаватели университета, отметила качественную подготовку магистрантов, умение преподнести свой материал на должном уровне. По мнению председателя Государственной экзаменационной комиссии Максима Юрьевича Чуранова (АО «Татэнерго») уровень подготовки обучающихся группы АУСм-2-19 очень высок. Все темы дипломных работ выбраны актуальными, интересны с практической точки зрения, и что особенно ценно, «привязаны» к конкретным энергетическим объектам филиалов АО «Сетевая компания» и поэтому все 10 выпускников заслужили оценку «отлично».
В 2017 году эта группа в количестве 10 человек была сформирована в рамках целевого набора на конкурсной основе по заказу АО «Сетевая компания». В 2019 году, после успешной защиты выпускных квалификационных работ по направлению подготовки 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника» по образовательной программе «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», студенты получили дипломы бакалавров, после чего поступили в магистратуру.
Обучение в магистратуре все два года велось по индивидуальному учебному плану с использованием исключительно дистанционных образовательных технологий с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии между собой обучающихся и педагогических работников. Одновременно с учебой студенты работали на предприятиях в качестве штатных сотрудников филиалов АО «Сетевая компания», т.е. производственная практика длилась все два года обучения! Как показала сама жизнь двухступенчатая адресная система подготовки специалистов «бакалавриат - магистратура» дала хороший результат. При этом выпускники, благодаря совместно разработанной с заказчиком специализированной практико-ориентированной образовательной программы (модулю), в реализации которой участвуют в том числе ведущие специалисты предприятий, получают такие профессиональные компетенции, которые позволяют им работать не только в службе РЗА, но и в других подразделениях работодателя.
Как отметил директор Департамента взаимодействия со стратегическими партнерами, заведующий кафедрой РЗА Дамир Фатыхович Губаев, полученный результат – это итог целенаправленной совместной работы двух организаций, продуманной и дальновидной кадровой политики руководства АО «Сетевая компания. В условиях реформирования системы образования особенно актуальной становится задача разработки механизмов индивидуальной подготовки специалистов, учитывающая разнообразные запросы предприятий. При реализации такой формы обучения, как показывает практика, студент сверх мотивирован и отношение к учебе становится более ответственным, он более осознанно подходит к освоению образовательной программы, поскольку еще на стадии обучения он знает, где он будет работать и что ему нужно знать. Это тот редкий случай, когда все три стороны: «Вуз-Работодатель-Студент» удовлетворены совместной работой.
