Сведения об образовательной организации
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и членов его семьи

КГЭУ ПОМОГАЕТ ОДАРЕНЫМ СТУДЕНТАМ НАЙТИ ИНВЕСТОРОВ ДЛЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

28.07.2020

Не секрет, что даже самые талантливые молодые люди зачастую не могут добиться успеха только потому, что никто не в силах по достоинству оценить новизну и практическую ценность их идей. Студентам Казанского энергетического университета такая участь не грозит.

Чтобы вывести идею на орбиту большого бизнеса практически со стадии «эврика!», вуз оказывает ее авторам информационную, экспертную и материальную поддержку.

Одной из таких стартовых площадок является Молодежный инновационный центр (МИЦ) КГЭУ «Энергия», который занимается воплощением научных и технических идей студентов вуза в инновационное оборудование, технологические процессы, программное обеспечение и привлекает молодежь к решению актуальных проблем науки и техники.

- Я еще в магистратуре устроился на работу в одну из профильных компаний, но всегда хотел заниматься проектной деятельностью, - говорит выпускник Казанского энергоуниверситета – директор МИЦ Александр Богданов. – А в аспирантуре окончательно убедился, что мне интересно экспериментировать, создавать что-то новое, поэтому я решил уйти из фирмы и остаться работать в энергоуниверситете.

Сначала студент получает статус стажера МИЦ и участвует в «учебных» проектах, затем становится резидентом и реализует проекты с изготовлением и внедрением различных устройств и ПО. Это позволяет новичкам получить практический опыт без отрыва от учебного процесса. Кроме того, резиденты МИЦ регулярно участвуют в конкурсах - «зарабатывают» дополнительные баллы для получения различных стипендий и развивают Soft-skills.

Резидент МИЦ КГЭУ Игорь Рябых - выпускник магистратуры, направления подготовки «Автоматизация технологических процессов и производств». В этом году он попал в число лучших выпускников России. В портфолио резидента МИЦ - программно-аппаратный комплекс для повышения качества обучения специалистов ОАО «Сетевая компания» с применением элементов виртуальной реальности, который уже внедрен в учебный процесс. А в казанской школе № 42 обучают физике с помощью приложения к учебнику с дополненной реальностью, разработанного Игорем Рябых. Созданное им ПО с применением технологии дополненной реальности активно используется и в компании «Таткардан» для демонстрации продукции в выставочной деятельности Российского и Международного уровня. Например, в прошлом году - на «Международном форуме Автомобилестроения TIAF supported by Automechanika. Аналогичное мобильное приложение Игорь Рябых разработал и для FordSollers, где оно используется для профориентации.

Стоит отметить, что многим резидентам МИЦ и других инновационных площадок КГЭУ нет необходимости искать подработку, пока они учатся и трудятся над своими проектами. В вузе разработана отлаженная система материального поощрения абитуриентов и студентов. Так, например, обладатели "красных дипломов" школ и колледжей получат при поступлении в КГЭУ дополнительные 10 баллов. А призеры профильных школьных олимпиад, перечень которых утвержден министерством науки и высшего образования РФ, в течение четырех лет имеют право поступать в КГЭУ вне конкурса. При условии, что по профильным предметам на ЕГЭ они набрали не менее 75 баллов. Таким студентам сразу же присуждается стипендия Ученого Совета КГЭУ – 20 тысяч рублей ежемесячно в течение 2 лет, если они «закрывают» сессии на «4» и «5». Кроме того, им назначается и ежемесячная стипендия Президента РТ в сумме  – 5500 рублей в течение 4 лет. Остальным студентам КГЭУ тоже никто не мешает рассчитывать на повышенную стипендию, если у них есть особые достижения в учебе и науке.

Для абитуриентов-высокобалльников, начиная от 195 баллов по сумме трех ЕГЭ, тоже предусмотрена повышенная стипендия на первый семестр – от 5 до 15 тысяч рублей ежемесячно. Кстати, студенты, которые поступили в КГЭУ на договорной основе, также могут рассчитывать на стипендию в первом семестре от 3 до 7 тысяч рублей. За особые достижения присуждается стипендия ректора.

Большинство абитуриентов - высокобалльников КГЭУ подтверждают свой уровень и во время учебы в вузе. Они выпускаются с «красными» дипломами и перспективой сразу же получить престижную и высокооплачиваемую работу. Причем самые крупные предприятия в сфере энергетики начинают «охоту за головами» задолго до выпуска. Так, например, гендиректор ОАО «Сетевая компания» РТ Ильшат Фардиев лично интересуется одаренными студентами КГЭУ и приглашает их на работу.

Александр Печенкин – тоже выпускник КГЭУ нынешнего года. Он закончил бакалавриат и магистратуру с «красным» дипломом и сразу же получил предложение от руководства вуза занять должность замдиректора Института теплоэнергетики.

- Я начал работать, будучи студентом четвертого курса – лаборантом на кафедре, - рассказывает он. – А на первом курсе магистратуры поднялся до инженера. Кроме того, еще на бакалавриате я увлекся общественной деятельностью – вступил в Студенческий совет общежитий. А уже в магистратуре меня избрали Председателем объединенного Совета обучающихся КГЭУ. Занимаясь наукой, студент бакалавриата Александр Печенкин стал получать повышенную стипендию, которая в последние годы составляла 9 тысяч рублей. Сейчас он подал заявление на поступление в аспирантуру и надеется, что пройдет конкурс и продолжит учебу в КГЭУ.

 

Елена Мельник

 

 



Просмотров: 394